SITE "E M B A U C H E - E M P L O I " parle de l' emploiA quoi sert le blog embauche emploi ? A y regarder de plus près, la majorité des sites dédiés à l'emploi proposent de mettre en ligne les

Publié le par apeis du cher

A quoi sert le blog embauche emploi ?

A y regarder de plus près, la majorité des sites dédiés à l'emploi proposent de mettre en ligne les CV des candidat(e)s le plus souvent gratuitement et les offres des entreprises à titre payant.

Résultat constaté et vérifiable : les offres s'adressent à une élite fortement expérimentée ou/et sur-diplômée. Faites l'essai sur les métiers de rippeur, agent d'entretien, agent administratif, etc. et vous apprécierez le nombre impressionnant d'offres ou de CV répondant à votre recherche.

embauche emploi s'est inspiré de plusieurs expériences menées localement.
Son principe est simple :
faciliter l'embauche et la satisfaction des emplois proposés sur des critères autres que le CV, l'expérience ou le diplôme.

embauche emploi vous invite, que vous soyez décideur pour votre entreprise ou personne en recherche active d'emploi, à présenter votre offre de manière plus humaine.
Chacune et chacun d'entre nous est une richesse de part sa personnalité, ses envies, son projet professionnel, les engagements que nous sommes prêt(e)s à prendre, etc.

Cette richesse, l'entreprise ne peut pas l'ignorer ou la réduire au nombre d'années passées à étudier ou à cumuler de l'expérience. Elle ne peut pas non plus faire de l'âge un obstacle à l'embauche : trop jeune, trop vieux/vieille, trop expérimenté(e), trop qualifié(e), trop responsable !

Pour illustrer mes propos, je prendrais l'exemple de ce jeune diplômé s'étant formé pour un métier qui soit-disant, recrute. Son inexpérience, malgré plusieurs années en apprentissage (alternance emploi/formation), ne lui a permis d'être en emploi rapidement. Il a choisi de faire de la livraison rapide via des missions intérim pour pouvoir vivre. Aujourd'hui encore, il parcourt les routes avec ses colis à livrer.

embauche emploi se donne pour objectif d'arrêter le gachis de cette richesse des capacités, aptitudes et compétences de celles et ceux qui veulent travailler.

Merci de votre engagement en participant activement à
embauche emploi et en diffusant autour de vous ce blog gratuit et accessible par tous.

Par BLOGMASTER EMBAUCHE EMPLOI

 

 

GENERATION DES "S A N S" et celle DES " T R O P "

  Ou allons nous ?     J' AI MAL A LA FRANCE .

 

CATASTROPHES HUMAINES EN VUE .

 

LA GENERATION DES «  SANS  »

 

Les «  S A N S  » essaient de débuter leur vie de chômeurs

Abandonnées SOUVENT SANS MINIMAS SOCIAUX

LES " S A N S " : sans permis de conduire - sans famille en mesure de les soutenir - sans savoir lire, écrire ou compter - Sans scolarité normale avec des enseignants cherchant à faire des têtes BIEN FAITES sachant réfléchir , en s'intéressant à tous les élèves, y compris aux difficiles qui ont besoin de plus d'attention - Sans revenu ni minimas sociaux - sans boulot , malgré un C A P - ou Sans compétence professionnelle - Sans employeur, autour du domicile , dans un rayon raisonnable ( campagne ) - sans argent – sans logement - ET SANS SOUTIEN DES ELUS .

 

 

LA GENERATION DES "T R O P " et LA GENERATION DES " SANS"

 

Ou allons nous ?     J' AI MAL A LA FRANCE .

 

CATASTROPHES HUMAINES EN VUE .

 

LA GENERATION DES «  TROP  » :

 

- Trop vieux et pas assez rentable , il est sûr qu'il n'ont plus leur force et la souplesse de leur vingt ans - Trop GROS - Trop expérimenté - Trop petit, pas assez grand - Trop lent – Trop handicapé , même s'il ne sont pas reconnu , ni par la M D P H ou la sécu, même si leur médecin délivre un certificat d'inaptitude physique - Trop cher - ...

 

MICHEL LHEROT

 

Association pour l 'emploi, l 'information et la solidarité des victimes du chômage ou de la précarité du cher

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JT 08/08/2009 18:22

Bonjour,
Merci de me lire via le site cité et si ça vous dit d'y réagir.
Bien cordialement JT